Sieben Menschentypen - achtsam sein

Im Englischen gibt es einen Begriff, für Menschentpyen, die man meiden sollte oder im Umgang mit ihnen vorsichtig sein sollte. Sie werden „toxic people“ genannt – daraus wird auch der Begriff „toxic relationsships“ abgeleitet; wörtlich übersetzt heisst das „giftige Menschen“, respektive „giftige Beziehungen“. Hier die 7 Typen etwas näher erklärt:

Egomanen
Eine Freundschaft oder Beziehung lebt davon, dass man dem anderen zuhört, mitfühlt und sich gegenseitig unterstützt. Manchen Menschen fehlt diese Fähigkeit. Die Gespräche mit ihnen drehen sich meistens um sie und was gerade in ihrem Leben passiert. Was euch beschäftigt, kommt fast nicht zur Sprache. So kommt es, dass ihr euch nach den Treffen nicht erfüllt, sondern eher ausgelaugt fühlt. Ein schlechtes Zeichen - und kein Kontakt, der euch weiterbringt.
 
Manipulatoren
Wir alle verfolgen unsere eigenen Ziele. Doch manchen Menschen ist dafür jedes Mittel recht. Diese Menschen haben nur ihr eigenes Weiterkommen im Auge. Wenn ein Kollege auf einmal nur nett ist, weil er etwas von euch möchte, und euch sonst nicht beachtet, ist Vorsicht geboten.
Manche Menschen erzählen genau das, was man hören will, statt ehrlich zu sein und einem von vornherein zu sagen, dass sie unsere Meinung nicht teilen. Diese Menschen wollen einen vor allem unter ihre Kontrolle bringen, weil sie Angst vor euch und euren Fähigkeiten haben. Besser keine  tiefgreifende Freundschaft anzufangen, sondern auf einer sachlichen, neutralen Ebene bleiben.
 
Opfer
Wir alle fühlen uns manchmal ungerecht behandelt. Doch anderen die Schuld für das eigene Unglück zu geben, ist nicht zielführend. Manche Menschen übernehmen keine Verantwortung für ihre Taten und geben anderen die Schuld, wenn ihnen Unschönes widerfährt. Diese Menschen werden auch nach jedem Streit euch die Schuld daran geben. Idealer sind Menschen, die eigene Fehler eingestehen und, anstatt einen Schuldigen zu suchen, weitermachen.
 
Launische
Sie meinen es nicht böse, aber manche Menschen sind einfach launisch. Sie sind mal überaus freundlich, kurz darauf mürrisch und abweisend. Der Grund ist meistens nicht erkennbar. Habt ihr solch einen Kollegen, geht ihm besser aus dem Weg. Habt ihr solch einen Freund, dann überlegt euch, wie oft ihr ihn in eurem Leben ertragen könnt. Manche Freundschaften funktionieren in kleinen Dosen eben besser.
 
Neider
Manche Menschen sind sehr vereinnahmend. Sie erwarten, dass ihr euch für sie und damit gegen andere entscheidet. Das kann dazu führen, dass unter Umständen gute Freundschaften und bereichernde Beziehungen in die Brüche gehen. Ein guter Freund möchte nicht, dass man den Kontakt zu anderen für ihn abbricht, sondern freut sich, wenn es einem gut geht - auch mit anderen Menschen. Das heisst z.B. ohne schlechtes Gewissen nach Feierabend mit den Kollegen losziehen.
 
Böse Zungen
Andere zu verurteilen, ist weit verbreitet - im Privatleben und auch am Arbeitsplatz. Doch tun diese Menschen damit weder sich selbst, noch anderen einen Gefallen.  Eleanor Roosevelt, die ehemalige First Lady, soll einmal gesagt haben: "Kluge Menschen reden über Ideen, durchschnittliche über Ereignisse und kleingeistige über andere Menschen."
Es gibt so viele positive und interessante Menschen von denen wir etwas lernen können. Also besser gar keine Zeit mit Menschen, die nur (ver)urteilen verbringen.
 
Sturköpfe
Kommt es zu einem Streit, sind manche Menschen nicht an einer Lösung interessiert. Sie beharren auf ihrem Standpunkt und interessieren sich nicht für die Sichtweise des Anderen. Schlägt man ihnen einen Kompromiss vor, gehen sie selten darauf ein. Denn ihr Fokus liegt darauf, dass sie am Ende als Sieger hervorgehen, indem sie euch in eine Verteidigungsposition bringen. Bei diesen Menschen wird man immer den Kürzeren ziehen.
​Es gibt immer Menschen, die bereit sind  für euch einen Kompromiss einzugehen. Und gerade wenn ihr Karriere machen wollt, werdet ihr diese Menschen in eurem Leben brauchen.
 
 
 
 

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